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英国正式发布新工签,6个月后可以不受雇主限制自由求职

英国工签中的尊享版来了!


为了吸引世界顶尖人才来到英国,英国正式发布新工签:Scale-up Visa。

该签证也叫快速增长企业的扩大签证,旨在帮助英国具有成长潜力的公司招聘到符合要求的高技能人才来到英国从事相关工作,从而弥补职位空缺刺激经济快速发展。

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英国这个新的签证可以说是工签中的尊享版,具体体现在哪方面呢?

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申请人变为自由身的速度加快

因为这个较之于以往工签,需要跟雇主之间绑定五年的关系,而Scale-up Visa,只要跟出担保资质的公司保持六个月的雇员关系就可以。

在此以后,申请人的签证将不再与担保雇主挂钩,可以自由从事额外的或是其他工作,包括受雇、自营职业和志愿工作,甚至可以进行学习。

所以可以理解为,新的工签在6个月后可以不受雇主限制自由求职。

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转永居的速度更快

常规的工签要五年转永居,而Scale-up Visa可以实现最快三年转永居,所以在这种程度上可以理解为它是工签当中的加强版或者是尊享版。

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办理Scale-up Visa,申请人和担保公司分别需要满足哪些条件呢?

我们先来看一下对于申请人的要求。

1、工作技能水平:

申请人被担保的工作的技能水平需不低于RQF6级,例如IT工程师、精算师、项目经理等。

2、满足薪资门槛:

需达到 33,000 英镑的薪资门槛,同时也要满足行业薪资标准,两者取其高。

3、英语语言 :

申请人必须在英语方面达到 B1 的水平(雅思听说读写达到4分)。除了参加英语考试外,其他满足语言要求的方式。  

4、资金证明:  

申请人需持有1270 镑的存款28天,资金证明的有效期为31天。

对于已经在英国居住 12 个月及以上的申请人,或是雇主Certify Maintenance,无需提供资金证明。

为了吸引人才来英国移民局可谓是给Scale-up签证开放了“绿色通道”。

和工作签证不同,公司想要雇佣海外员工无需再申请工签担保资质,而是证明其满足“成长型公司”的要求,其审核周期更短。

雇主需要证明在过去 3 年的营业额或雇员人数的年增长率至少为 20%。且在这 3 年期间开始时,公司还需要至少有 10 名员工。


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